• Phương pháp tiếp cận độc đáo

    Chúng tôi mang tới những tinh hoa của hai nền giáo dục Anh Quốc và Việt Nam.

    BVIS Hanoi Trường chúng tôi Ảnh Mega

  • Phát triển lãnh đạo tương lai

    Học sinh của chúng tôi tự tin, sáng tạo, nhiệt huyết và sẵn sàng trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.

    BVIS Hanoi Students

  • Truyền cảm hứng cho học sinh

    Đội ngũ nhân viên của Trường luôn tận tụy để hiểu rõ mỗi học sinh và điều chỉnh phương pháp giảng dạy, qua đó đảm bảo sự thành công của tất cả các em.

    BVIS Hanoi Staff

  • Thắp lửa đam mê học tập

    Trang bị cho học sinh công cụ học tập hữu ích và rèn luyện khả năng để thành công ở cả Việt Nam và nước ngoài.

    BVIS Hanoi Curriculum

  • Hãy bắt đầu cuộc hành trình của bạn với chúng tôi

    Những thông tin quan trọng giúp bạn kết nối với nhà trường.

    BVIS Hanoi Admissions

  • Mỗi ngày đến trường là một trải nghiệm

    Luôn có những điều mới mẻ và thú vị chào đón bạn hàng ngày.

    BVIS Hanoi News & Blogs

Thông điệp tuần Khối Tiểu học 23/09/16 từ thầy Nicholas West

  • BVIS Hanoi Primary 20160923 (1)
  • BVIS Hanoi Primary 20160923 (2)
  • BVIS Hanoi Primary 20160923 (3)
  • BVIS Hanoi Primary 20160923 (4)
  • BVIS Hanoi Primary 20160923 (5)

Mỗi tuần chúng tôi đều có một cuộc họp toàn thể nhân viên với các tiêu điểm khác nhau, bao gồm việc đào tạo nhân viên ứng dụng những sáng kiến hoặc sử dụng các nguồn lực mới, tập trung phát triển Nhà trường hay chỉ đơn giản là kiểm tra xem chúng tôi có vận hành hệ thống một cách nhất quán và xuyên suốt trong trường không. Trọng tâm của tuần này là trao đổi thông tin liên lạc. Việc cải thiện công tác trao đổi thông tin cũng như sự cởi mở giữa các đồng nghiệp với nhau, tinh thần sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ thông tin một cách trung thực sẽ giúp cải thiện kết quả học tập của học sinh. Khi mọi nhân viên trong trường đều có đầy đủ các thông tin cần thiết và đặt trọn niềm tin vào tầm nhìn và giá trị chung thì mọi người sẽ cùng nhau hành động để đạt được mục tiêu chung nhất. Khi điều này được hiện thực hóa, khi đó sẽ hình thành sức mạnh thực sự đến từ sự cam kết của Nhà trường trong việc tìm hiểu và công khai, minh bạch thông tin. Đây chính là sức mạnh truyền thông được tạo dựng bởi đội ngũ nhân viên vững mạnh của Nhà trường và chúng tôi cũng đã thảo luận về cách phát huy tốt hơn nữa vai trò này.

Mô hình mà chúng tôi đã thảo luận là mô hình Johari Window (Cửa sổ Johari) bao gồm một khung với bốn ô cửa sổ nhằm so sánh giữa thông tin và truyền thông. Kết quả thành công đối với các em sẽ xảy ra khi Quý vị biết và người khác cũng biết thông tin đó – đây được gọi là ô mở. Những gì Quý vị không biết và người khác cũng không biết được gọi là ô đóng và đây là điều mà chúng tôi không hề mong muốn. Những gì Quý vị biết nhưng người khác lại không biết được gọi là ô “ẩn” và đây chính là lúc Quý vị cần chia sẻ, trao đổi thông tin hơn là giữ nó cho riêng mình, tại sao lại không thể? Và ô cuối cùng được gọi là ô “mù” khi Quý vị không biết nhưng người khác lại biết thông tin đó. Đây là một lĩnh vực quan trọng giữa Nhà trường và phụ huynh và chúng tôi muốn chia sẻ thông tin với Quý vị một cách hiệu quả nhất. Đồng thời chúng tôi cũng đang tập trung tìm ra những giải pháp nhằm giảm thiểu “điểm mù”của Quý vị hoặc của Nhà trường.

Là một gia đình chung, chúng ta cần phải cởi mở, trung thực và quan tâm đến nhau, đồng thời cùng nhau chia sẻ thông tin vì sự thành công của Nhà trường cũng như của con Quý vị. Chúng tôi luôn sẵn sàng tiếp nhận những chia sẻ và ý kiến đóng góp của Quý vị, vì vậy xin hãy liên lạc với chúng tôi thường xuyên nhất có thể.

Kính chúc Quý phụ huynh và các em học sinh cuối tuần nhiều niềm vui!

Thầy Nicholas West – Hiệu phó Khối Mầm non, Tiểu học

Các bài viết liên quan

Chia sẻ trang này:

Share